为进一步强化我区基层公共就业服务队伍专业化建设，同时提升精准就业服务专员熟悉就业相关政策，9月19日起，我区就业部门切实发挥职能职责，开展“公共就业服务送培到基层”轮训活动。针对以往集中培训人员过多、交流效果不佳等情况，以镇办为单元，小范围进行培训和交流，实现培训区域和培训人员“全覆盖”。此次培训开到社区（村）一级，全区7个镇（街道）分管就业领导、公共服务中心主任、就业专干、就业服务专员及100个社区（村）就业专干参加培训。

“离校2年内未就业高校毕业生及就业困难人员灵活就业后，以灵活就业人员身份参加社会保险、且履行了社会保险缴纳义务的可以申请社会保险补贴……”9月20日，栗雨办事处会议室内，区就业服务中心工作人员详细讲解《灵活就业社保补贴政策》。

本次培训内容包含灵活就业社保补贴、职业技能培训、创业培训、创业补贴、小额担保贷款、公益性岗位补贴等重点就业创业政策，涵盖了各项就业业务的经办流程，同时，也对湖南省公共就业服务信息管理平台具体操作进行了现场演示。通过政策解读、流程解疑、案例交流、系统操作等内容进行逐一辅导，进一步提高基层就业专干和就业服务专员对政策的深度理解和熟练操作能力。

“8月25日，我加入了就业服务专员这支队伍，主要负责登记居民的求职信息和门店商超等市场主体的用工岗位，并为居民推荐合适的岗位带去面试。今天了解到这么多就业创业服务的政策，以后在为居民做求职服务的同时，还可以向他们宣传政策，我觉得很有意义。”泰山路街道就业服务专员说。

我区就业服务中心相关负责人表示，通过此次培训，基层就业工作人员对当前就业形势、政策、业务经办流程有了更全面的了解，为更好地服务辖区奠定基础。下一步，我们将继续加强基层公共就业服务平台建设，做实做细基层就业创业服务，推动就业政策落实、服务落地，不断提高辖区劳动者的获得感和满意度。